Sosial

Sebagai bagian dari Kerangka Keberlanjutan, pendekatan kami terhadap inisiatif sosial berfokus untuk menciptakan dampak positif bagi komunitas di mana kami beroperasi, membina lingkungan kerja yang inklusif, dan mendukung isu-isu sosial yang berkontribusi pada kesejahteraan masyarakat. Kami memfasilitasi program inovasi yang memberi manfaat luas bagi masyarakat sekaligus memperkuat fondasi ratifikasi hak asasi manusia.

Explore More

Corporate Shared Values

Nilai-nilai yang dianut Chandra Asri Group berakar kuat pada keterlibatan dan partisipasi masyarakat. Melalui proses pemetaan sosial yang komprehensif, Chandra Asri Group telah mengumpulkan masukan dan saran berharga dari anggota masyarakat, memastikan bahwa program Tanggung Jawab Sosial (CSR) perusahaan relevan dan efektif.

Proses kolaboratif ini telah menghasilkan rekomendasi program yang berfokus pada pengembangan masyarakat, peningkatan kapasitas, dan strategi. Secara khusus, nilai-nilai tersebut diterapkan melalui empat pilar CSR utama. Di bawah setiap pilar ini, kami telah merancang dan melaksanakan program-program yang sangat spesifik yang berkontribusi pada pengembangan sosial dan masyarakat. Secara keseluruhan, program-program ini memberikan hasil yang berkelanjutan dan positif bagi penerima manfaat dari Corporate Shared Values kami.

Pendidikan

Dalam bidang pendidikan, Chandra Asri Group bertujuan untuk meningkatkan peluang pendidikan dan memajukan sumber daya manusia di sekitar wilayah operasional. Hal ini dilakukan melalui program beasiswa.

Beasiswa diberikan kepada siswa yang layak dan berprestasi untuk studi hingga tingkat perguruan tinggi di universitas-universitas nasional. Kemitraan dengan Politeknik Industri Petrokimia Banten (BPIP) bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa teknik kimia untuk melakukan kerja lapangan praktis serta peluang kerja setelah lulus di Chandra Asri Group. Kerja sama terpisah dengan BPIP bertujuan untuk membangun kapasitas para guru dengan menyediakan pelatihan dalam pemilihan penerimaan siswa baru.

Program Kemitraan

Sejalan dengan perkembangan bisnis yang dilakukan, Chandra Asri bertekad untuk terus berkontribusi dalam pembangunan sosial kemasyarakatan dengan memberikan bantuan dan dorongan kepada masyarakat dan lingkungannya agar ikut memperoleh manfaat ekonomi.

Chandra Asri memfasilitasi modal dan pendampingan usaha kepada pelaku usaha mikro dan kecil (mitra binaan) dengan memberikan pinjaman bergulir tanpa agunan untuk kebutuhan modal kerja kepada ratusan mitra binaan dan organisasi yang tersebar di desa Gunung Sugih, desa Mangunreja, Kosambironyok dan Anyer.

Chandra Asri juga membentuk Badan Keuangan Desa dan menggelar pelatihan bagi mereka agar para personil tersebut mampu membentuk dan mengelola organisasi UKM dengan baik, terarah dan efektif. Sebagai lanjutan dari pelatihan pengurus tersebut, dibentuklah Koperasi di desa Kosambironyok dengan nama Koperasi "Maju Sejahtera" yang saat ini telah memiliki toko sembako yang mampu memasok kebutuhan sehari-hari dan memberikan manfaat ekonomi bagi anggotanya.

Kinerja Sosial

Kinerja sosial dibangun atas dasar nilai-nilai bersama, dengan memprioritaskan kesehatan dan keselamatan kerja serta investasi sumber daya manusia melalui berbagai pelatihan. Komitmen kami terhadap pengelolaan produk memastikan kami mengelola dampak lingkungan dan sosial dari produk, sembari mempromosikan keberlanjutan kepada masyarakat.

ZERO

Fatality

100%

Certified ISO 45001

ZERO

Incident of non-compliance

83%

Customer Satisfaction

Sumber Daya Manusia

Komitmen Chandra Asri Group terhadap manajemen sumber daya manusia didasarkan pada visi untuk menciptakan lingkungan kerja di mana karyawan dapat berkembang, merasa dihargai, dan berkontribusi secara aktif terhadap kesuksesan bersama.

Kompetensi & Pengembangan Karir

Penekanan signifikan pada penyediaan kesempatan belajar, pelatihan kompetensi, dan jalur kemajuan bagi semua karyawan, tanpa memandang gender.
Program pelatihan yang ditawarkan beragam menggunakan model pembelajaran 70:20:10, termasuk pembelajaran mandiri, coaching, dan pelatihan khusus sesuai bidang pekerjaan.
Bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan mendorong pertumbuhan karir bagi karyawan.

Keterlibatan Karyawan

Survei dilakukan untuk mengukur keterlibatan karyawan di berbagai dimensi seperti pengembangan karir, manajemen kinerja, dan prestasi.
Umpan balik digunakan untuk terus meningkatkan strategi manajemen sumber daya manusia.
Fokus untuk memastikan kepuasan dan produktivitas karyawan.

Keberagaman

Chandra Asri Group fokus untuk memberdayakan seluruh karyawan dan memberikan kesempatan yang sama untuk kemajuan karir.
Program seperti CA Women dan inisiatif yang mempromosikan keseimbangan dalam bekerja (work-life balance) diimplementasikan.
Bertujuan untuk memastikan pertumbuhan baik, profesional dan personal bagi semua individu, tanpa memandang jenis kelamin atau latar belakang sosial.

Hubungan Industri

Saluran komunikasi yang transparan dikelola antara manajemen dan karyawan untuk memastikan hak dan kewajiban terpenuhi.
Rapat bulanan dan sesi koordinasi diselenggarakan untuk diskusi formal mengenai masalah tempat kerja.
Fokus untuk menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung.

Hak Asasi Manusia

Chandra Asri Group menekankan pentingnya menghormati hak asasi manusia dan mendorong keadilan di tempat kerja, dengan panduan prinsip-prinsip dasar kesetaraan dan keadilan tanpa bias. Kami mematuhi norma-norma hak asasi manusia internasional dan berkomitmen pada perlakuan yang adil, kesempatan yang setara, dan budaya tempat kerja yang mendukung kontribusi karyawan. Hal ini dipastikan melalui pelatihan tentang hak asasi manusia untuk setiap orang yang bekerja untuk atau dengan Chandra Asri Group.

Kebijakan Hak Asasi Manusia kami menunjukkan komitmen mendalam untuk menjunjung tinggi hak asasi manusia yang sesuai dengan Universal Declaration of Human Rights dari Perserikatan Bangsa-Bangsa serta Organisasi Ketenagakerjaan Internasional (ILO). Kebijakan ini mencerminkan standar etika bisnis yang ketat dan mencakup Kebijakan Manajemen Whistleblowing, menyediakan saluran yang aman bagi karyawan dan pemangku kepentingan untuk melaporkan kekhawatiran tentang diskriminasi atau perlakuan yang tidak adil secara rahasia, serta memupuk budaya dukungan dan penghargaan di dalam organisasi.

Praktik Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Chandra Asri Group menerapkan praktik kerja yang berlandaskan prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3), memastikan bahwa setiap karyawan bekerja di lingkungan yang aman dan sehat sesuai dengan regulasi dan standar K3. Prioritas utama kami adalah menciptakan budaya tempat kerja yang menekankan keselamatan dan kesejahteraan semua karyawan.

Kami meningkatkan protokol keselamatan di tempat kerja dan menjaga lingkungan yang sehat melalui langkah-langkah proaktif dan inisiatif pelatihan secara terus menerus, mendukung kinerja optimal dan kesejahteraan tenaga kerja kami.

Kepatuhan terhadap Sistem Manajemen K3

Kami mengadopsi Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3) untuk mencegah kecelakaan kerja dan pencemaran lingkungan. SMK3 diterapkan 100% kepada semua karyawan dan mitra bisnis kami, dengan panduan dari regulasi nasional dan standar global.

Aturan Keselamatan Nyawa

Ini adalah aturan emas yang kami adopsi untuk program keselamatan kerja dengan peraturan keselamatan yang wajib ditaati seluruh karyawan di perusahaan, sekaligus penjabaran sanksi jika terjadi pelanggaran. Aturan ini menekankan bahwa keselamatan di tempat kerja adalah tanggung jawab bersama yang memerlukan kontribusi, kewaspadaan, dan perhatian dari semua karyawan.

Manajemen Keselamatan Proses

Chandra Asri Group telah membangun sistem manajemen keselamatan proses (PSM) untuk mencegah insiden bencana. Sistem ini menggunakan berbagai teknik manajemen bahaya untuk mengurangi risiko yang terkait dengan hidrokarbon, bahan kimia, atau sumber energi lainnya.

Tanggung Jawab Produk

Chandra Asri Group sangat serius mengelola Tanggung Jawab Produk dengan fokus pada kesehatan, keselamatan, dan dampak lingkungan sepanjang siklus hidup produk. Kami mempertahankan kerangka manajemen produk yang komprehensif yang mencakup pengujian, kepatuhan regulasi, dan praktik keberlanjutan untuk meningkatkan kesejahteraan pemangku kepentingan dan mengurangi risiko.

Kerangka Manajemen Produk

Chandra Asri Group menerapkan beberapa sistem manajemen produk, termasuk Responsible Care®, SNI, Halal, dan ISO 9001, untuk memastikan keamanan produk sepanjang siklus hidupnya. Sistem manajemen ini mencakup tidak hanya kepatuhan regulasi tetapi juga strategi untuk mengurangi risiko terkait kesehatan, keselamatan, dan faktor lingkungan.

Solusi yang Berfokus pada Pelanggan

Setiap pelanggan Chandra Asri Group adalah pemangku kepentingan utama yang dapat mempengaruhi kesinambungan bisnis secara signifikan. Memahami pentingnya hal ini, kami menerapkan layanan proaktif untuk memastikan kepuasan pemangku kepentingan setiap saat.

Bahan Kimia dan Penatagunaan Produk

Untuk memastikan bahwa penggunaan dan penanganan bahan kimia dilakukan sesuai dengan persyaratan yang berlaku, Chandra Asri Group melakukan kegiatan termasuk kajian bahaya bahan kimia, pendaftaran bahan kimia, respons darurat bahaya bahan kimia, serta pemasaran dan pelabelan produk.

Produk Berkelanjutan

Keberlanjutan, kami tunjukkan melalui integrasi teknologi bersih dan prinsip-prinsip serta inovasi produk ramah lingkungan dalam upaya bisnis hijau kami. Keberhasilan dalam meraih sertifikasi International Sustainability & Carbon Certification (ISCC) untuk produk-produk kami merupakan pencapaian yang signifikan bagi kami. Dengan sertifikasi ISCC, kami optimis dapat mengeksplorasi peluang untuk beralih ke penggunaan bahan baku bio sebagai alternatif bahan baku.